Migration und Ausbildung

Fachkräftesicherung ist in der Inneren Mission ein großes Thema. Gemeinsam mit anderen diakonischen Trägern werden im Projekt „Migration als Baustein zur Fachkraftsicherung“ Maßnahmen zur Gewinnung von ausländischen Pflegekräften entwickelt und umgesetzt:

Wie alle Unternehmen in der Pflegebranche stehen auch die diakonischen Betreiber vor der Herausforderung, Pflegefachkräfte für ihre Einrichtungen in der Altenhilfe zu gewinnen und langfristig zu halten. Ein zunehmend wichtiger Baustein hierbei ist die Anwerbung von Fachkräften aus anderen Ländern.

Um eine den diakonischen Werten entsprechende Ansprache von Menschen aus dem Ausland zu gewährleisten und diese dann individuell beim Start in ihrer neuen Heimat und in den Betrieben zu fördern und nachhaltig bei ihrer Integration zu unterstützen, haben sich die folgenden diakonischen Träger im Großraum Frankfurt zum Projekt „Migration als Baustein zur Fachkraftsicherung“ zusammengeschlossen:

                                  

Die Aufgabe ist es, ausländische Fachkräfte über unterschiedliche Zugangswege für die oben genannten diakonischen Unternehmungen zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei setzt das Projekt auch auf die Unterstützung von Mitarbeitenden, die bereits in den Unternehmen arbeiten. Weitere Informationen und Kontaktdaten zu den Ansprechpartner*innen des Projektes finden Sie hier.

Das Projekt „Migration als Baustein zur Fachkraftsicherung“ wird über einen Zeitraum von zwei Jahren von der Diakonie Hessen mit einem Gesamtvolumen von 136.000 € gefördert und ist seit Beginn des Jahres 2022 am Start.